Con la finalidad de reducir la brecha salarial que existe en el mercado laboral entre
mujeres y hombres, el Congreso del Estado de Nuevo León firmó un acuerdo con
otras legislaturas del País para proponer y aprobar leyes en cada uno de los
Estados encaminadas a este objetivo.
En representación del Congreso del Estado el presidente de la mesa directiva,
Mauro Guerra Villarreal, signó el documento que tiene el objetivo de generar
reformas legislativas y políticas públicas que favorezcan la igualdad de
oportunidades laborales y reduzcan la brecha salarial entre mujeres y hombres en
el País.
En el evento que se llevó acabo este fin de semana en el Congreso del Estado de
Jalisco, participaron diez presidentas y ocho presidentes de las Legislaturas
locales de Aguascalientes, Chihuahua, Colima, Ciudad de México, Durango,
Guanajuato, Guerrero, Hidalgo, Michoacán, Morelos, Nayarit, Nuevo León,
Oaxaca, San Luis Potosí, Tamaulipas, Tlaxcala y Zacatecas, quienes firmaron el
acuerdo que busca erradicar la brecha salarial.
En su intervención el diputado Guerra Villarreal agradeció la invitación a la
presidenta del Congreso del Estado de Jalisco, Mirelle Montes Agredano, y dijo
que si bien es necesario que se busque que exista una igualdad salarial entre
mujeres y hombres, a través de diversas normas, se debe de garantizar la
seguridad integral de las mujeres.
“Vamos por reducir esa brecha salarial, pero de nada va a servir si no
garantizamos también que tengan seguridad, que para ir a trabajar en buscar a
ese salario tengan la mujeres la seguridad de que van a regresar bien, de que va a
poder llegar a su empleo, que va poder llevar a sus a sus hijos a la escuela.
“Quiero que nos llevemos la reflexión, que si logramos avanzar y garantizar que
las mujeres que hoy trabajan tengan una igualdad, estamos resolviendo también
un problema del futuro estamos garantizando que las mujeres, más bien que las
niñas y las jóvenes que viven hoy en nuestro País el día de mañana que decidan
trabajar tenga ya un tema resuelto”, destacó.
La propuesta de reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres fue impulsada
por el Mecanismo de Cooperación Técnica para México, instrumento de
financiación de la Unión Europea, cuyo propósito es fortalecer la relación con
México en áreas de cooperación prioritarias.