{"id":2692,"date":"2024-07-25T06:04:40","date_gmt":"2024-07-25T06:04:40","guid":{"rendered":"https:\/\/cobaltodigital.com\/cobalto\/?p=2692"},"modified":"2024-07-30T06:04:50","modified_gmt":"2024-07-30T06:04:50","slug":"pide-cedhnl-declaratoria-institucional-de-cero-tolerancia-a-la-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cobaltodigital.com\/cobalto\/2024\/07\/25\/pide-cedhnl-declaratoria-institucional-de-cero-tolerancia-a-la-discriminacion\/","title":{"rendered":"PIDE CEDHNL DECLARATORIA INSTITUCIONAL DE CERO TOLERANCIA A LA DISCRIMINACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"\n<p>La Comisi\u00f3n Estatal de Derecho Humanos del Estado de Nuevo Le\u00f3n solicit\u00f3 a la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal cumplir con la obligaci\u00f3n de poner fin a la discriminaci\u00f3n, ante el incremento del 31.2% en el porcentaje de la poblaci\u00f3n que declar\u00f3 haber sido discriminada en la entidad.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo a la Encuesta Nacional de Discriminaci\u00f3n 2022, el indicador se elev\u00f3 de 14% a 18.4%, identificando a Nuevo Le\u00f3n dentro de los 14 estados del pa\u00eds con un aumento en el n\u00famero de casos de experiencias de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En el oficio dirigido al titular del poder ejecutivo estatal, el Gobernador Samuel Garc\u00eda Sepulveda, la presidenta de la CEDHNL, Susana M\u00e9ndez Arellano, hizo un llamado a cumplir con la obligaci\u00f3n establecida en el art\u00edculo 16 BIS de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n en el Estado de Nuevo Le\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En el mencionado art\u00edculo se establece que todas las oficinas p\u00fablicas deben contar con una medida de acci\u00f3n integral, con se\u00f1al\u00e9tica visible, legible y entendible para todo el p\u00fablico, en la que se condene todo acto que niegue, excluya o distinga el acceso o prestaci\u00f3n del servicio a cualquier persona o colectivo por cualquier motivo que impida el goce y ejercicio de los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>La CEDHNL, puntualiza que al establecer una declaratoria institucional de cero tolerancia a la discriminaci\u00f3n, esto debe traducirse en un trato adecuado a las personas usuarias de servicios p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>El documento se\u00f1ala que es imprescindible que \u201ctodas las autoridades p\u00fablicas reafirmen sus obligaciones constitucionales de respetar, promover, proteger y garantizar los derechos humanos. Por un lado, asegurando que las instituciones y personas servidoras p\u00fablicas se abstengan de incurrir en un acto discriminatorio y por otro, implementando medidas adecuadas y pertinentes para prevenir la discriminaci\u00f3n y asegurar la inclusi\u00f3n e igualdad de condiciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El organismo estatal record\u00f3 que cuenta con servicios de capacitaci\u00f3n en educaci\u00f3n, promoci\u00f3n y difusi\u00f3n dirigido a las personas servidoras p\u00fablicas, a fin de coadyuvar en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de derechos humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Comisi\u00f3n Estatal de Derecho Humanos del Estado de Nuevo Le\u00f3n solicit\u00f3 a la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal cumplir con la obligaci\u00f3n de poner fin a la discriminaci\u00f3n, ante el incremento del 31.2% en el porcentaje de la poblaci\u00f3n que declar\u00f3 haber sido discriminada en la entidad. 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