Ante la discriminaci\u00f3n laboral contra mujeres que son\ndespedidas u obligadas a renunciar por estar embarazadas, el diputado Luis Donaldo\nColosio Riojas, promovi\u00f3 dos iniciativas para disminuir la brecha laboral entre\ng\u00e9neros.<\/p>\n\n\n\n
La primera iniciativa contempla una reforma a la Ley Federal\ndel Trabajo que se\u00f1ala la prohibici\u00f3n de la aceptaci\u00f3n de renuncia por parte de\nmujeres embarazadas, en tanto no se compruebe que la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n\nlaboral es por motivos diferentes a su estado.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta detalla que se proceder\u00e1 en t\u00e9rminos similares\nen beneficio del trabajador por el nacimiento de un hijo, dentro de los 90 d\u00edas\nposteriores al natalicio del menor, as\u00ed como en los casos de adopci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La segunda propuesta a\u00f1ade un art\u00edculo a la Ley del Servicio\nCivil de Nuevo Le\u00f3n para proteger en el mismo sentido a las trabajadoras al servicio\ndel Estado o Municipios.<\/p>\n\n\n\n
Colosio Riojas reiter\u00f3 que ambas iniciativas pretenden\ngarantizar la igualdad de oportunidades, ya que el despido por embarazos es el principal\nacto de discriminaci\u00f3n contra las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
\u201cMucho nos falta para poder afirmar que las mujeres se\nencuentran en una posici\u00f3n de igualdad ante los hombres en un marco laboral\u201d,\ndijo el diputado en el Pleno del Congreso local.<\/p>\n\n\n\n
Ambas iniciativas, subray\u00f3 el Legislador, <\/p>\n\n\n\n
Ante la discriminaci\u00f3n laboral contra mujeres que son\ndespedidas u obligadas a renunciar por estar embarazadas, el diputado Luis Donaldo\nColosio Riojas, promovi\u00f3 dos iniciativas para disminuir la brecha laboral entre\ng\u00e9neros.<\/p>\n\n\n\n
La primera iniciativa contempla una reforma a la Ley Federal\ndel Trabajo que se\u00f1ala la prohibici\u00f3n de la aceptaci\u00f3n de renuncia por parte de\nmujeres embarazadas, en tanto no se compruebe que la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n\nlaboral es por motivos diferentes a su estado.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta detalla que se proceder\u00e1 en t\u00e9rminos similares\nen beneficio del trabajador por el nacimiento de un hijo, dentro de los 90 d\u00edas\nposteriores al natalicio del menor, as\u00ed como en los casos de adopci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La segunda propuesta a\u00f1ade un art\u00edculo a la Ley del Servicio\nCivil de Nuevo Le\u00f3n para proteger en el mismo sentido a las trabajadoras al servicio\ndel Estado o Municipios.<\/p>\n\n\n\n
Colosio Riojas reiter\u00f3 que ambas iniciativas pretenden\ngarantizar la igualdad de oportunidades, ya que el despido por embarazos es el principal\nacto de discriminaci\u00f3n contra las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
\u201cMucho nos falta para poder afirmar que las mujeres se\nencuentran en una posici\u00f3n de igualdad ante los hombres en un marco laboral\u201d,\ndijo el diputado en el Pleno del Congreso local.<\/p>\n\n\n\n
Ambas iniciativas, subray\u00f3 el Legislador, contribuyen a los\nObjetivos de la Agenda 2030, que buscan eliminar pr\u00e1cticas discriminatorias y promover\nlegislaciones, pol\u00edticas y medidas al respecto.<\/p>\n\n\n\n
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